PROTESTA DE  TRABAJADORAS DE RESIDENCIAS

PROTESTA DE TRABAJADORAS DE RESIDENCIAS

LAS TRABAJADORA DE ELA DE RESIDENCIAS DE GIPUZKOA HAN PROTESTADO EN LA COMPARECENCIA DE LA DIPUTADA MAITE PEÑA

 

Tras 5 años de negociación y 256 días de huelga, la Diputación sólo se centra en publicitar un modelo fallido que tiene a las residencias al límite.

Hoy comparecía la diputada Maite Peña para hablar sobre los acuerdos y previsiones de futuro en el sector de residencias. Una vez más la decepción es mayúscula. La Diputación no adquiere ningún compromiso de mejora en un sector que a día de hoy la situación es gravísima.

Hoy 10 de febrero de 2022 y tras 4 años de huelga la situación es insostenible. Son múltiples las residencias que no sustituyen a auxiliares, enfermeras y médicos como hemos podido ver recientemente en prensa. La razón es sencilla; las condiciones son tan duras que nadie quiere trabajar en las residencias.

Las trabajadoras están física y emocionalmente agotadas y desde ELA llevamos años denunciando esta situación. Recientemente hicimos una campaña: “cuídame al menos por dos horas”. Es tan escaso el ratio de personal que hoy en día en Gipuzkoa solo se garantiza una hora y media de cuidado a nuestros mayores.

Desde ELA queremos seguir denunciando que la Diputación no hace absolutamente nada para mejorar esta situación. Está abandonando a trabajadoras y usuarios y solo se dedica a mentir públicamente para defender el modelo.

 

Por todo ello las trabajadoras harán mañana concentraciones en los centros de trabajo para protestar ante la irresponsabilidad de la Diputación. Y recordarán la posición antidemocrática que mantiene la institución negando una reunión a las trabajadoras.

 

El próximo 16 de febrero será el día 257 de huelga en las residencias de Gipuzkoa y desde ELA advertimos que seguiremos en la lucha hasta conseguir dignificar este sector.

EL GOBIERNO VASCO VULNERA AL 100% EL DERECHO A HUELGA

EL GOBIERNO VASCO VULNERA AL 100% EL DERECHO A HUELGA

EL GOBIERNO VASCO VULNERA AL 100% EL DERECHO A HUELGA DE LAS TRABAJADORAS DE LAS RESIDENCIAS DE GIPUZKOA

 

NOTA DE PRENSA DEL SINDICATO ELA

Desde ELA queremos denunciar que en tres años, y 243 días de huelga, la única aportación de la Delegación de Trabajo del Gobierno Vasco a este conflicto ha sido, plegarse a los intereses de la patronal y la Diputación, para vulnerar el derecho a huelga de las trabajadoras.

No por no ser esperado deja de ser un escándalo lo sucedido. Se vuelve a demostrar la subordinación absoluta del Gobierno Vasco a los intereses de la patronal. Mañana ni auxiliares de enfermería, ni trabajadoras de la limpieza, ni enfermeras, ni médicos…  podrán hacer huelga en las Residencias.

Desde ELA denunciamos que este ejercicio de falta de valores democráticos que hace el Gobierno Vasco, lo hace con la sola intención de vulnerar el derecho a huelga de las trabajadoras y no por defender el interés de los y las residentes.

Sino, ¿Cómo explica el Gobierno Vasco, que estando en huelga haya trabajando más gente en las residencias de Gipuzkoa que en las de Bizkaia o Araba?  ¿Acaso el cuidado mínimo que hay que establecer en Gipuzkoa en las residencias, no se lo merecen los mayores de Bizkaia o Araba?

Es tan perversa la lógica de este sector, donde en Instituciones y empresas solo prima el cuidado del bolsillo, qué el Gobierno Vasco impone unos servicios mínimos, que el decreto que han aprobado ellos, no cumple. Si de verdad la Diputación, empresas o Gobierno Vasco tuvieran intención de hacerse cargo de su responsabilidad, los SSMM serían de un  200%, pero no el día de huelga, durante todo el año.

Desde ELA reiterar que nos parece indignante la subordinación de las instituciones públicas a los intereses de las empresas privadas en todas sus formas. También constatar que estudiaremos la posibilidad de recurrir jurídicamente los ZZMM.

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EN DONOSTIA A 5 DE OCTUBRE DE 2020

 

1 de octubre día internacional de los derechos de las personas mayores. Rueda de Prensa

1 de octubre día internacional de los derechos de las personas mayores. Rueda de Prensa

RUEDA DE PRENSA. GIPUZKOAKO SENIDEAK

 

Hoy 1 de octubre día internacional de los derechos de las personas mayores nos hemos concentrado para denunciar que en Gipuzkoa todavía queda mucho recorrido por hacer en este aspecto.

Además nos hemos juntado para convocar a la ciudadanía a la manifestación que dará comienzo el próximos día 6 de Octubre a las 11:00 de la mañana, aquí, en la Plaza Gipuzkoa.
Esta manifestación convocada por las asociaciones Gipuzkoako Senideak, Irauli Zaintza, y los sindicatos LAB y ELA y apoyada por el Colectivo de Duintasuna es coincidente con el día de huelga convocado por ambos sindicatos en el sector de las residencias te la tercera edad de Gipuzkoa.

Con esta manifestación queremos recordar que hace más de dos años que el conflicto de este sector está vigente con más de 240 día de huelga y en el que se reclaman unas condiciones de trabajo dignas y un convenio para el sector.
Además queremos trasladar a la sociedad gipuzkoana que a pesar de lo duro que han sido estos 6 meses de pandemia, con más de 200 fallecidos y cientos de contagiados, la Diputación Foral de Gipuzkoa y las empresas no han dado una respuesta adecuada al sector.

Hoy 1 de octubre las residencias están peor que antes de la pandemia. La falta de personal habitual es más notable que nunca por el aumento de cargas de trabajo que ha supuesto la reestructuración de los centros.

Por todo ello queremos animar a toda la ciudadanía a participar el 6 de octubre. Debemos de ser conscientes todos y todas que estamos en una sociedad cada vez más envejecida y que como tal debemos de garantizar unos servicios sociales públicos y gratuitos dignos y de calidad. Es por ello que no dejaremos de pelear hasta que nuestros mayores tengan un servicio de calidad y las trabajadora unas condiciones de trabajo dignas.

 


SEGUIREMOS EN LUCHA

POR UN SERVICIO Y UNAS CONDICIONES LABORALES DIGNAS Y DE CALIDAD !!


 

Senideak Gipuzkoa
ELA PIDE QUE SE ACTUALICE EL PROTOCOLO EN LAS RESIDENCIAS Y CENTROS SOCIOSANITARIOS

ELA PIDE QUE SE ACTUALICE EL PROTOCOLO EN LAS RESIDENCIAS Y CENTROS SOCIOSANITARIOS

ANTE LOS CASOS CONFIRMADOS DE COVID-19 EN TRABAJADORAS Y USUARIAS/OS  EN LAS RESIDENCIAS Y CENTROS SOCIOSANITARIOS L A DIPUTACIÓN FORAL DE  GIPUZKOA DEBE TOMAR, DE MANERA URGENTE, LAS MEDIDAS QUE VENIMOS RECLAMANDO DESDE HACE TIEMPO

ELA PIDE QUE SE ACTUALICE EL PROTOCOLO EN LAS RESIDENCIAS Y CENTROS  SOCIOSANITARIOS,SE REALICE EL TEST A TODAS LAS TRABAJADORAS, ABASTEZCA CON EPIS A TODO EL PERSONAL Y SE TOMEN MEDIDAS EXTRAORDINARIAS DE  DESINFECCIÓN

Desde que comenzara la crisis del coronavirus covid-19 las delegadas de  ELA vienen reclamando a sus empresas de manera insistente la revisión  del protocolo para la adopción de las medidas necesarias encaminadas a  garantizar la correcta atención de las y los residentes (en su mayoría  colectivo denominado de riesgo frente a este patógeno), así como para  preservar la salud tanto de residentes como de trabajadoras.

Sin embargo, la falta de previsión y la tardía toma de decisiones de la  Diputacion foral y las empresas ha hecho que lo que es ya una crisis
sanitaria se agrave aún más en las residencias y centros sociosanitarios  de Gipuzkoa.

Ante la gravedad de la situación, y la falta de respuesta de las empresas  y Diputación Foral De Gipuzkoa ELA vuelve a reiterar a las y los rectores  de la Diputación Foral De Gipuzkoa que de MANERA URGENTE tome las  siguientes medidas:

  1. Actualización de los protocolos y la realización de de manera inmediata del test a  todas las trabajadoras que esten trabajando en las residencias y centros  sociosanitarios.
  2. Abastecimiento inmediato a todas las residencias y centros sociosanitarios de las EPIs  (mascarillas, guantes, batas, gafas) necesarias para salvaguardar la salud  de residentes y trabajadoras, ya que es obligación de las instituciones  garantizarlo. A día de hoy, las empresas reconocen la falta de EPIs y desconocen  cuándo podrán disponer de ellos. ELA no acepta como respuesta la  imposibilidad de adquirir más EPIs por no encontrarse disponibles en  el mercado, ya que como estamos viendo se está poniendo en grave  riesgo la salud, de trabajadoras, residentes y sociedad en general.

Difícilmente se podrá cumplir el protocolo si quienes deben seguirlo  carecen de los EPIs necesarios.

 3. Adopción de medidas extraordinarias de desinfección de todas las instalaciones de las residencias y centros sociosanitarios                          (espacios comunes, habitaciones, cocinas, lavanderías, …), así como cuantas medidas sean necesarias.

4. Contratación de manera urgente e inmediata de más personal en las residencias y centros- sociosanitarios garantizando la salud               de las   mismas.

 

Nota de Prensa. Trabajadoras de Residencias de Gipuzkoa

Nota de Prensa. Trabajadoras de Residencias de Gipuzkoa

Las trabajadoras de residencias de Gipuzkoa hacemos público hoy que seguiremos en huelga, si antes no hay acuerdo, hasta el 8 de marzo.

Hoy nos encontramos aquí para constatar amargamente y con un gran enfado que las trabajadoras de ELA del sector de residencias hemos decido seguir la huelga que iniciamos
allá por el mes de septiembre de 2018.

Llevamos ya 207 días de huelga y hoy hacemos pública una nueva convocatoria de huelga que nos llevara, si antes no hay un acuerdo, hasta como mínimo el 8 de marzo en huelga.

Son ya muchos días y el cansancio se deja notar, pero estamos muy orgullosas de lo que estamos haciendo, porque por encima de unos servicios mínimos que impone el Gobierno Vasco que nos dejan sin derecho a la huelga, tenemos claro que vamos a seguir en la calle y que no hay otro camino, para lograr acabar con la contratación temporal y parcial que sufrimos más de la mitad de las trabajadoras del sector,romper con la brecha salarial de más de 6.000 euros que sufrimos, y lograr la mejora de la calidad asistencial de las miles de usuarias y usuarios de Gipuzkoa.

Y no vamos a parar, pese a la actitud de una patronal,muy prepotente, que esta tomando el pelo, no solo a las trabajadoras, sino también a las y los usuarios del sector y a sus familias.

Lo ocurrido en el último mes, es un ejemplo muy gráfico, de como actúa, la patronal en este sector:
Tras tres años desde que se constituyo la mesa el pasado día 17 de enero manifiestan que no pueden acudir a la reunión de la mesa de negociación porque no han podido consensuar una propuesta. El día 23 de enero no solo no realizan una nueva propuesta si no que trasladan un mensaje muy claro a las trabajadoras, usuarias y familiares del sector, no les importamos nada,ni las trabajadoras, ni las y los usuarios, ni las familias, ni nadie… solo buscan una cosa , sacar mayor tajada y mayores beneficios de esta situación.

Y para rematar, lo ocurrido esta última semana, la patronal por lo menos en tres residencias ha tomado la decisión de incumplir el miserable acuerdo que firmo con la inestimable
colaboración monetaria de la Diputación Foral de Gipuzkoa, con la UGT. Y ante estas actuaciones de la patronal las trabajadoras del sector en huelga nos preguntamos:

¿ La Diputación Foral de Gipuzkoa no tiene nada que decir ni hacer?

¿ Va a seguir dando cobertura y financiando con dinero público esta forma de actuar ?

¿ Que intereses ocultos tienen los rectores de al Diputación para aceptar esta forma de actuar de la patronal del sector?

Por tanto, y si nada cambia antes del día 12 de febrero,y como ya manifestamos tras la última reunión de la mesa de negociación, no acudiremos al paripé del día 12 convocada por la patronal.
Por otro lado instamos al resto de sindicatos que no legitimen esta forma de actuar de las patronal del sector ni de la Diputación Foral de Gipuzkoa. Ya no valen excusas y es hora que de una vez por todas salgan a la calle y realicen jornadas de huelga porque de lo contrario estarán dando cobertura de manera directa o indirecta al proceder de la patronal así como de la Diputación Foral de Gipuzkoa.

En Donostia a 7 de febrero de 2020

ELA pedirá a la patronal un compromiso para avanzar en la negociación del convenio y subidas salariales retroactivas ara los últimos tres años
Ante la convocatoria de una nueva reunión en el CRL, ELA ha presentado un documento en el que se recogen estas dos premisas básicas para poder avanzar en la negociación del Convenio de Residencias y Centros de Día de Gipuzkoa.

El pasado 10 de diciembre ELA convocó en el Consejo de Relaciones Laborales (CRL) a las tres partes implicadas en la negociación del Convenio de Residencias y Centros de Día de Gipuzkoa (Diputación, patronales y sindicatos). Para sorpresa e incredulidad del convocante, a la reunión no acudió una de las partes clave en la resolución del conflicto, como  financiadora en un 90% del sector: la Diputación Foral de Gipuzkoa. Sí que acudió la mayoría de la representación patronal, así como los sindicatos ELA, LAB y CCOO, que representan a más del 90% de la parte sindical.

En dicha reunión, ELA volvió a reiterar su voluntad de negociar y acordar un convenio marco y la renovación de los convenios de empresa vigentes, con el objetivo de eliminar la contratación a tiempo parcial, dar pasos para acabar con la brecha salarial y mejorar la calidad asistencial del servicio para las y los usuarios. ELA ha solido manifestar que, para avanzar en esta dirección y participar en la mesa de negociación, se deben cumplir dos premisas básicas:

La primera: Garantizar un acuerdo base que suponga la firma del convenio sectorial así como la renovación de los convenios colectivos actualmente existentes de empresa, de
centros de trabajo y los pactos blindados (recogido en el acuerdo entre ELA, ADEGI y  MATIA en diciembre de 2018).

La segunda: Garantizar subidas salariales para el año 2017 y 2018 con efectos retroactivos, cogiendo como base el acuerdo económico alcanzado entre ELA , ADEGI y MATIA en diciembre del 2018.

En la reunión celebrada el pasado 10 de diciembre y, a pesar de no estar presente la Diputación Foral de Gipuzkoa, las patronales mayoritarias del sector manifestaron su predisposición para tener en consideración las dos premisas establecidas por parte de ELA.

Por tanto, ante la reunión de la mesa de negociación prevista para el 10 de enero, en aras a facilitar una solución al conflicto, ELA ha presentado un documento en la que interpela a las patronales del sector para que se comprometan, de manera previa o en la reunión, a garantizar las dos premisas básicas planteadas anteriormente.

Donostia, 8 de enero de 2020